为全面了解安徽二建公司团员青年的思想状况 ，准确把握团员青年的思想动向，更好地找准服务中心和服务团员的结合点，进一步做好团员青年的思想工作，安徽二建公司团委开展了2015年青年思想状况问卷调查活动 。
参与本次调查总人数为177人 ，男性青年员工149人，占总人数的84%，女性青年员工28人 ，占总人数的16%，为确保调查活动的准确性、有效性和针对性，此次调查问卷采用无记名方式进行调查，分别从自我价值 、关爱和谐氛围、生活、学习等方面 ，调查内容共有31题，通过对本次问卷调查结果进行分析，主要表现在以下方面：
一、关心自我价值 。42%的青年员工都认为现在的岗位适合，并且有信心、有能力做好；29%的青年员工认为是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺 ；26%的青年员工认为不是我理想的工作但我能够做好 。在问及在本岗位工作中您是否考虑过创新一题中46%的青年员工都选择善于总结并一直在尝试创新；45%的青年选择想过 ，没有体验的机会；只有7%的青年员工选择可以满足现在工作需要就行了，不会去折腾。在对于你的出色表现，以下哪种奖励更适合你一题中大部分团员青年都选择公开场合的表扬及荣誉，渴望得到领导的支持，并体现人生价值。
二、加强业务学习。在问及你平时读书和业务学习的时间为多少小时中，57%的青年选择平均每天1—2个小时 。在问及你学习的主要目的是什么一题中，38%的青年选择增强能力，适应社会需要；32%的青年选择储备知识 ，适应工作需要 ；28%的青年选择获得学历和资格证书，适应岗位需要 。从以上的调查数据中可以了解到 ，公司绝大多数青年员工们更加注意自我的成长进步，不再眼高手低，他们迫切要求提高自身素质和技能，渴望能继续学习。
三 、关爱和谐氛围。调查结果显示，80%的青年员工认为与周围同事关系非常融洽，他们认为内部和谐了，工作也就好协调，才能干好工作 ，渴望领导能多关心，能和青年人多交流，能真正走进青年人内心。
四、青年生活问题。适龄青年单身比例较为突出，此次调查对象多为22-28岁青年员工 ，但是由于施工企业的工作特殊性 ，大部分青年都工作在施工一线，平常都在项目部生活，与单身异性接触机会有限，导致较多青年员工在适婚年龄还未找到合适伴侣 ，他们希望公司能够提供更多的平台，相互交流 、相互沟通，以此来解决个人的婚姻问题。通过调查 ，说明现在更多的青年关注自己的切身利益 ，如婚姻 、住房等。
调查数据显示 ，公司青年员工的主流思想总体呈积极向上的趋势，但是也存在着一些问题。青年员工希望有更多的机会与领导沟通 、与社会交流，希望多一些业务培训机会，提高自身业务水平，适应当前市场需求。
通过对本次问卷的的调查，安徽二建公司团委将会在此调查基础上不断调整工作方向 ，精心谋划团委工作 ，保证团委工作更加适合青年，贴近企业，促进基层团员青年工作再上新台阶 ，为企业发展贡献更多力量 。
安徽二建公司团委开展青年思想状况调查
来源 ：安徽二建公司团委 时间：2015-10-28 浏览量 ：2591
