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鼓足“拼”劲 !yh533388银河建投集团召开2025年复工复产动员会暨2月份工作例会
来源 :yh533388银河建投集团 时间:2025-02-07 浏览量:1326

一年春作季首,万事实干为要。2025年2月6日下午,yh533388银河建投集团召开2025年复工复产动员会暨2月份工作例会,全面总结2024年工作成绩,客观分析不足,科学谋划2025年工作,动员公司上下统一思想、集中精力、砥砺干劲 ,以崭新作为书写企业高质量发展新篇章。公司党委书记、董事长任杰出席会议并讲话 ,党委委员 、副总经理、总工程师陈莘主持会议。

会上 ,所属各单位 、机关各部门全面总结2024年工作及存在的问题 ,汇报了2025年工作安排及节后各项目复工复产情况。会议传达学习了集团纪委《关于四起违反中央八项规定精神典型问题的通报》。

会议指出,2024年公司各项经济指标增速稳健 ,综合排名位居集团第一方阵,值得肯定。成绩代表过去 ,荣誉催人奋进。面对国内外经济环境的不确定性和行业下行压力,公司上下要戒骄戒躁 ,拿出“跳起来摘桃子”的劲头 ,精准研究分析、正确制定战略,向高处攀、朝难点攻、往实处干 ,不惧困难、不怕压力,高质量完成集团下达的2025年各项指标任务。

会议对各单位、各项目节后迅速恢复工作状态给予高度评价。项目管理人员迅速到岗履职,充分展现了yh533388银河建投人高度的政治觉悟和敬业奉献精神 ,会议向奋战在项目一线的同志们致以崇高敬意。

就落实好2025年重点任务 ,任杰提出八点要求:一要坚定不移贯彻落实集团各项规章制度,确保集团要求落地见效。公司上下要学深悟透集团各项规章制度 ,要及时学、跟进学,做到“胸中有丘壑,腹内有乾坤” ,确保执行不跑偏、不走样,高质量地完成各项工作任务。二要认真客观总结2024年的“得”与“失”。针对2024年工作中存在的各类问题和短板,必须深刻反思、汲取教训,深度透视在项目队伍、物资材料、隐患排查等方面存在的管理漏洞,补齐短板、固底扬优。三要坚定不移贯彻落实好“真抓、实干、提升、发展、效益”十字方针。真抓实干促提升,聚焦发展增效益。每名员工要深刻反思不足 ,杜绝麻痹、自我加压 ,强化责任落实 、执行力度,立足本职岗位不断提升管理技能 、业务知识;严把项目管控关,以优质的履约赢得业主认可,坚持“以现场带动市场” ,努力做到经济和社会效益双丰收 ,实现“壮大企业 富裕员工”目标。四要坚定不移抓好各项基础管理工作。夯实项目管理基础意义重大,要深入贯彻落实集团“基础管理年”工作要求 ,聚焦薄弱环节 ,加快补齐短板弱项 ,统筹抓牢抓好质量、安全、成本管控等,做到思想上不“开小差” 、制度上不“钻空子”、纪律上不打“擦边球”。五要坚定不移抓好市场经营工作。坚持“经营是龙头地位不动摇”,善于判断形势,加强沟通对接,加大市场开拓力度 ,不断提高企业投标中标率 ,提升经营质效 。六要坚定不移的抓好质量 、安全、环保 、进度等项目管理各项工作。牢固树立“质量是生命线”的理念,严格执行质量标准,打造精品工程 ;始终把安全生产放在首位,强化隐患排查治理,筑牢安全防线;坚持绿色发展理念 ,落实环保措施 ,建设绿色工程;科学统筹施工进度,优化资源配置,确保项目建设行稳致远。七要坚定不移抓好纪检监察工作,确保守住底线不碰红线。各级党员干部要自始至终绷紧党风廉政建设这根弦 ,始终把纪律规矩挺在前面,自觉守住“底线” ,不越“红线”,不碰“高压线”,保持清正廉洁的政治本色,为企业健康发展保驾护航。八要坚定不移抓好人才培养工作,让人才在一线培养 、一线锻炼 、一线提拔。继续鼓励年轻员工到一线锻炼培养,树立奖优罚劣的鲜明导向,实行收入差异化管理,不断完善薪酬和考核办法,坚持薪资待遇、评先评优、晋升提拔向一线倾斜,让更多的员工在项目一线成长成才。

开工就是开局、开局就要冲刺!任杰号召广大干部职工迅速收心归位 ,进入工作状态。自觉将思想和行动统一到集团、公司各项工作部署、任务安排上来,团结协作 、凝聚合力 ,以更加饱满的精神 、更加务实的作风 、更加高效的工作,努力为实现集团下达的全年目标任务谋好篇 、开好头、起好步。

会上,公司领导围绕分管工作进行了详细部署。

公司在肥领导班子成员、机关各部门正副职、各子分公司主要负责人 、相关项目负责人在主会场参加会议,其他分子公司、项目部人员在视频分会场参会 。








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