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安全为先 质量为本 |yh533388银河智能制造2024年质量管理工作回顾
来源:yh533388银河智能制造 时间:2025-01-02 浏览量 :4634

2024年公司紧紧围绕各项工作目标 ,坚持安全第一、生命至上,组建安质环部,落实深化改革 、治本攻坚三年行动方案,统筹开展安全 、质量、环保、职业健康方面工作。采用“项目策划、培训宣贯 、督导推进、梳理分析、检查纠偏、考核奖惩”等主要工作方法,顺利实现既定安全质量环保目标。

牢固树立安全发展理念 落实全员安全生产责任


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安质环部包含多套体系的运行管理,从建立健全制度标准开始,先后完善和修订了安全制度25个、质量制度15个 、环保10个和安全标准化防护手册(暂行版),制作项目安全生产管理制度、项目安全生产责任制、项目安全管理人员考核办法等制度文件 。明确基地安环部和质量部门及人员岗位职责,分别签订了安全生产责任状。统一公司、分公司、项目部安全 、质量、环保管理标准,落实行为规范,对于保证公司安全生产经营 、提升公司质量管理水平起到重要作用 。


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坚持安全教育培训 规范人员作业行为



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制定安全教育和考核制度,督促所属单位及项目部做好公司新员工的三级安全教育和考核制 ,使培训内容通俗易懂 ,具备针对、适用、实时等特性,并建立教育培训档案。落实公司、分公司、项目部的安全教育培训工作,使其培训方式多样化,内容丰富多彩,即有法律、法规 、政府主管部门和集团相关文件的学习、宣贯 ,也有各类安全 、质量事故类教育视频 ,还有季节性施工专题教育培训,以及部门根据实际监督检查总结类专题教育内容。


强化员工培训取证 提高专业管理水平



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为切实提高全体员工安全生产技能,公司鼓励全体员工考取安全类证书和特种设备无损检测证书,促使学习并掌握安全生产知识 、提升安全生产意识、提高团队整体素质,真正做到全员管安全,实现本质安全,打通安全生产最后一公里。


构建双重预防机制 打造事前安全新格局



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全面强化安全生产风险分级管控。坚持底线思维 ,增强忧患意识,提高防控能力 ,着力防范化解重大安全风险,全面强化安全生产风险分级管控,推进风险防控工作科学化 、精细化 ,坚持开展危险源辨识和风险评价,明确风险等级、管控层级、预控措施、责任人,按照“分级管理 、分级负责”的基本原则 ,明确各层级的监管职责 ,有效控制安全风险,消除重大安全质量隐患。


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全面强化安全生产隐患排查治理 。推动安全生产关口前移,不让小风险演化为大风险,不让个别风险演化为综合风险,不让局部风险演化为区域性风险或系统性风险,把重大风险隐患当成事故来对待。全公司深入开展安全隐患排查整治,从源头治起、从细处抓起、从短板补起,筑牢防线,守住底线,不放过任何一个漏洞,不丢掉任何一个盲点,不留下任何一个隐患 。突出重要区域、重点工程、重点单位、重要环节 、重要装置的“五重”隐患排查治理 ;坚持项目经理周 、月检及公司领导带队检查制度。


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紧扣安质主题 开展专项活动

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积极开展安全月活动 。围绕“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”主题开展系列活动 ,认真筹划,全面部署 ,学习安全生产知识,掌握本岗位安全生产技能和应急逃生手段 ,提升职工安全意识,坚持安全发展理念。


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开展质量月活动,提高质量意识。以“加强质量支撑 共建质量强国”为主题,公司组织开展质量管理知识竞赛 、焊工技能竞赛 、无损检测(焊缝)竞赛、叉车竞赛,以及钢结构设计和深化建模培训。以赛促学,激发员工的学习热情和竞争意识,显著提高公司员工的技能水平和质量意识。


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开展消防月专项安全检查工作 。11月份为消防月 ,根据集团文件精神和公司安排,开展为期一个月的专项安全消防检查工作 ,组织人员开展消防安全培训、消防安全风险隐患大排查大整治行动,及时编制专项检查工作表 、隐患整改表、《安徽yh533388银河智能制造集团有限公司生产单位和项目重大安全隐患汇总项》等资料,以公司领导带队、安全和生产部门陪同方式进行,以横向到边、纵向到底为目标,地毯式开展消防安全、环保 、质量大检查和安全隐患排查工作 ,坚持人民至上、生命至上 ,牢筑安全防线。


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开展多项应急演练 ,提升应急处置能力。一直以来,公司以完善应急准备 、磨练应急机制作为应急演练活动的目的,坚持以演促练 、以练筑防,科学组织实施应急演练工作,不断提升应急救援能力。


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提高重视QC活动 加强成果培育转换


     


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公司始终坚持以创新驱动发展,以质量为核心 ,积极推进各项技术改革与创新实践 。通过强化内部管理、优化技术流程、提升产品质量,提高了生产效率,增强了市场竞争力。


砥砺前行筑梦路 乘风破浪再启程


持续完善安全质量管理体系。根据公司发展战略和内外部环境变化 ,不断优化安全质量管理体系,确保其有效性和适应性。

深化安全文化建设 。创新安全文化建设形式和内容,提高员工参与度,使安全质量文化成为公司企业文化的核心组成部分,真正实现从“要我安全”向“我要安全 、我会安全”的转变。

加强质量创新能力建设。鼓励员工开展质量创新活动,加大质量研发投入,引进先进的质量管理方法和技术 ,不断提升公司的质量竞争力。

强化应急管理能力建设。进一步完善应急预案,加强应急演练,提高应对突发事件的能力,确保在发生安全质量事故时能够迅速、有效地进行处置 ,降低事故损失。


新的一年

我们将坚持

以系统提升为核心、以源头治理为基础

以科技创新为动力

以本质安全为目标的

安全管理模式

积极推进标准化建设

探索科技创新和信息化运用

不断提升企业的核心竞争力和市场地位

新的一年

我们将继续

秉持初心 、勇担责任

以更坚定的信念 ,更旺盛的斗志

更务实的作风

在努力实现企业高质量发展目标中

创造新业绩 、树立新形象 、展现新作为

以实际行动践行发展理念

谱写新时代企业创新发展新篇章








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