编者按：近年来，安徽水利坚持支部建在项目上，围绕中心工作 ，深入开展集团“党员先锋号”创建 ，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，持续推动党yh533388银河作与生产经营有机融合，着力提高经济效益 、社会效益和人才效益 ，涌现出一批推动发展、服务职工、凝聚人心、成绩显著的先进典型 。去年，萧县经济开发区东部片区建设 PPP 项目等6个项目被命名为集团公司2019年度“党员先锋号” 。2020年 ，公司共有10个项目申报集团公司“党员先锋号”，目前商丘和顺沁园春项目、五河东凌府邸项目和蚌埠 G329一级公路工程 PPP 项目已命名 ，其余项目正在持续创建中。
筑精品工程，树靓丽名片
——安徽水利G329一级公路项目
G329项目在建设过程中，有效应对了征地拆迁难 、地材供应紧缺、环保压力等难题，锻炼了一大批人才，项目工期较计划缩短12个月，产值突破14亿元，并在疫情期间率先复工，如期实现G329北环工程全线贯通，赢得了蚌埠市政府及社会各界的广泛赞誉。通过创建，创造了较好的经济效益、社会效益和人才效益。
G329一级公路项目是蚌埠市中环线建设的重要组成部分，全长约 34.34Km，工程总投资约33亿元，建设费用约25.82亿，合同总工期36个月 。项目对于发挥干线公路网络效益，改善蚌埠区域交通条件，促进区域经济深度融合发展，具有十分重要的意义。
项目部自组建以来 ，秉持“强筋骨先强思想”的理念 ，坚持支部建设与生产经营两促进的工作思路 ，强党建、抢进度、抓质量 、育人才，党员干部冲锋在前 ，迎难而上，充分发挥了“两个作用”。不仅超额完成各项指标 ，更在党的建设、安全生产、质量控制、文明施工、降本增效、人才培育等方面取得了显著成绩 。项目荣获省“AAA级环保示范工地”、省级标准化示范工地、国家级QC二等奖等多项荣誉 。
项目开工初期 ，面临着诸多问题 ，征地拆迁耗时2年，有效施工期一再压缩；环保压力持续加大、地材供应极度紧缺。考验面前 ，项目团队临阵不惧，沉着冷静，认真分析、统一思想：以党建促生产，以“优质履约 ，打造标杆”为理念 ，以筑惠民工程、精品工程、品牌工程、和谐工程、阳光工程 、素质工程“六项工程”为目标 ，充分发挥党员先锋模范作用 ，坚决打好这场攻坚战 。
示范引领 ，一个党员一面旗。着力发挥党员带头示范作用 ，转化党建优势 ，提升攻坚能力 。项目支部推行“党员先锋模范领航”实施方案，鼓励党员带头冲锋 ，岗位建功，并评选出了引领先锋、管理先锋 、增效先锋、服务先锋 、敬业先锋、廉洁先锋六位先锋模范。管理先锋朱龙华牵头成立技术攻关课题小组，积极优化项目施工方案，不仅解决了地材供应紧缺这一“卡脖子”问题，保证了施工进度 ，更节约了成本 ，提升了效益；增效先锋经鹏在复工复产号角吹响第一时间 ，通过班组视频会议，部署复工复产工作 ，并全力采购防疫物资，时刻关注防疫政策 ，积极组织员工返岗，项目于2020年2月25顺利通过复工申请，是公司第一批复工项目；敬业先锋王利民在桥梁施工时，坚持以现场为家，吃在现场 、住在现场，在零下5℃的寒冬 ，每晚加班至深夜，顺利按节点完成下部结构施工；还有服务先锋徐伟、廉洁先锋姚苗苗......正是在这些党员先锋模范带领和全体职工的共同努力下 ，项目成功克服了众多不利因素，如期实现G329北环工程全线贯通 ，彰显了国企担当，赢得了蚌埠市政府及社会各界的广泛赞誉。
攻坚克难，履约创效结硕果 。项目战线长、内容多、征迁难度大，施工组织是难点。项目初期，项目积极与政府部门沟通，想方设法解决建设用地事宜 ，为工程项目建设提供作业面 ；同时，对工作面进行有效规划，努力做到均衡施工，提高施工生产效率 ；统筹安排施工计划，成立攻坚小组，明确季度、月和周任务目标 ，并加大奖罚力度，激发班组队伍积极性；认真做好旁站工作 ，切实做到任务到岗，责任到人。项目部坚持每日例会制度，对施工问题和困难，当天给予解决 ，做到当日事当日毕，全力保障施工生产的顺利推进 ；加大机械 、人工等调度力度 ，避开高峰车流，利用夜间时段进行封闭施工。通过努力，项目工期较计划缩短12个月，产值突破14亿元 。
针对地材供应难导致成本风险增加 ，项目部在强化成本过程管控的同时，积极优化施工方案，采用新工艺、新技术，千方百计降本增效。在项目路基施工过程中 ，采取劲性体桩基和片石换填路基分段处理施工方法，既节约了工期，更缓解了石材供应困难问题，降低施工成本约3200万元；引进滑模路缘石施工工艺 ，弥补传统路缘石施工缺点 ，在提高工程质量的同时，节约成本约300万元。
幸福共建，培育人才激活力 。项目配备了全新的现代化党员活动室和职工之家，兼具图书角和健身功能 ，为员工提供学习 、休息场所。项目党支部每年举行企业文化节，联合群团组织开展形式多样的群众性文体活动，丰富职工生活，弘扬企业文化；定期举行送清凉、送温暖、团队拓展和集体生日会等活动，关心职工生活，打造幸福支部 。高度重视人才建设，将项目优秀骨干和青年纳入党内组织生活，组织学习党的政策理论，增强政治意识 。开展形式多样的学习培训 ，通过在线干部培训、内训师授课、专项研讨会、“师带徒”等方式 ，助力年轻人成长 、成才。有意识地将成熟人才放到项目重要岗位历练 ，培育了一大批项目管理人才。项目实施至今，共有5人取得一级建造师或高级职称，15人取得二级建造师或中级职称 ，12人受各级表彰 。
