6月26日下午 ，集团公司召开上半年人力资源工作会 ，集团所属各单位及直属经济实体人力资源部负责人、机关人力资源部成员参加了会议，人力资源部主任李鹏飞通报了集团工作会议精神 。
会议听取了各单位的工作汇报，通报了人力资源部上半年的工作总结 ，并对下半年人力资源工作作了部署。
李鹏飞主任指出 ，集团公司的快速发展对人力资源管理工作提出了更高的要求，下半年工作要紧紧围绕集团工作会议精神，坚定“创造空间艺术 ，成就人文生活”的企业理念 ，加快推进三项制度改革，加强学习，认真研究相关的法律法规和政策，确保全面完成年初制定的各项工作目标 。他要求各单位下半年重点做好以下五个方面的工作：一是认真做好高校毕业生招聘工作 ，要按照年初计划，严格招聘程序 ，确保招聘数量，提高招聘质量；二是加强教育培训工作，下半年重点开展针对协作单位的培训和继续做好项目经理培训；三是全面做好全年的职称评审工作，要严格按照相关文件要求办事 ，强化职称申报的预审环节 ；四是做好劳动关系清理和社保清欠工作；五是做好农民工业余学校和农民工工资检查工作。
